인적자원

복지제도

  • 결혼, 출산, 이사 시 현금 선물 지급, 부상, 질병, 입원 시 위로금 지급, 장례비 등 지원
  • 국내 및 해외 출장에 대한 보험을 제공합니다.
  • 국내외 추가 교육에 대한 보조금을 제공합니다.
  • 건강상담, 체중감량 상담 등 다양한 건강관리 활동을 적극적으로 진행하는 임직원을 배려합니다.
  • 무료 점심과 저녁을 제공합니다. 식당은 할인된 가격으로 디저트를 제공합니다.
  • 탁구장, 체육관, 농구장, 도서관 및 기타 레저 센터를 제공합니다.
  • 새로운 사무실 건물, 건강실, 모유수유실을 갖춘 좋은 업무 환경.
  • 운영상황 및 개인 실적에 따라 실적 보너스, 연말 보너스를 지급합니다.
  • 연말연시 연회를 제공합니다.
  • 복지위원회는 노동절, 단오절, 중추절, 생일(케이크)에 상품권을 제공합니다.
  • 복지위원회는 가족의 날 활동, 노래 경연 대회, 야구 경기 등 비공식적인 사회 행사를 개최합니다.
  • 복지위원회는 직원의 여행을 보조합니다.
  • 복지위원회는 연말 복권 추첨과 새해 거리 바자회를 운영합니다.
  • 복지위원회는 지정매장의 특별할인을 제공합니다.
  • 복지위원회는 사진부, 소프트볼부, 볼링부, 당구부를 설립한다.
  • 규정에 따라 근로자를 위한 노동보험, 국민건강보험 등의 보험에 가입하세요.
  • 노동연금을 규정에 따라 인상합니다.
  • 규정에 따라 정기적으로 신체검사를 실시하세요.
  • 직원의 건강관리와 신체검사 후 상담 서비스를 담당하는 정규직 산업건강관리 인력을 배치합니다.
  • 규정에 따라 휴가 제도를 제공합니다.
  • 규정에서 요구하는 대로 총 연봉의 일정 비율을 퇴직연금 기금으로 할당하도록 규정한 직원 퇴직연금 제도를 수립했습니다.

비고: 위는 시스템의 요약입니다. 개별 직원의 급여와 혜택은 노동 계약 및 작업 규칙에 따라 처리됩니다. FCS 그룹은 조정 또는 수정을 할 권리를 보유합니다.

학습 및 개발

채용 절차

  1. 구직 : 인재넷을 탐색하여 귀하의 직함을 검색해 보세요.
  2. 이력서 심사 : 학력, 업무 경험, 전문 자격증 등에 따라 1차 심사를 실시합니다.
  3. 면접 초대 : 적합한 후보자에게 전화나 우편으로 통보하고, 적합한 면접 시간을 정합니다.
  4. 면접 실시 : 면접 중 퀴즈가 있고 2명의 관리자와 면접이 있습니다. 면접 후 결과는 전화나 우편으로 보고됩니다.
  5. 입학 안내 : FCS에 입학하신 것을 환영하는 내용의 보고서가 우편으로 발송됩니다.

직원 활동


꽃꽂이 경주

꽃꽂이 경주

가족의 날 행사

가족의 날 행사

해변 청소

해변 청소

노래 경연 대회

노래 경연 대회

공놀이

공놀이

공놀이

공놀이

직원 투어

직원 투어

직원 투어

직원 투어

유산소 운동

유산소 운동

유산소 운동

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